Social Specialist - AcClima Amazonia Climate Action Project

Social Specialist

AcClima Project for Climate Action in the Amazonas

1.      About us

Imperative is a global carbon project development company that aims to be in the top decile for quality in the carbon projects market. We have a build-own-operate model and specialise in the design, development and operation of carbon credit projects that help combat climate change while promoting biodiversity conservation, economic growth and social development in the countries in which we operate. Website: https://www.imperativeinc.com/

At Imperative, we are passionate about our values are encourage all team members to embrace them.

• Integrity: We act honourably and are guided by a strong moral compass. If things go wrong, we put our hand up, admit it and adapt.
• Momentum: Speed matters. We have a bias to action. We think quick, we plan tirelessly, we mitigate risks but above all, we take action.
• Purpose: We are driven by our desire to make the world better, with every interaction, process and project.
• Accountability: We do what we say, and we deliver. We seek to be the best at what we do.
• Collaboration: We celebrate diversity of thought, values and backgrounds and seek to harness the strength of our people and partners to achieve more than we individually can, through teamwork and creativity.
• Tenacity: We are highly ambitious, driven and hardworking. We persist until we deliver impact.

2.     Purpose

Providing services directly to the Commercial and Community Engagement teams of Imperative Peru’s forest restoration project in Madre de Dios, Peru, the Social Specialist will be based in Madre de Dios. The ultra-high-quality project consists of 25,000 hectares of native rainforest reforestation. The project will transform large areas of the Amazonian landscape and will generate significant carbon credits in the race to solve the world’s climate emergency.

AcClima Amazonia requires engaging the services of a Social Specialist to contribute to all aspects of community and stakeholder engagement for Imperative Peru’s AcClima Amazonia Project. Reporting to the Social Engagement Manager, this senior professional, in coordination with the Social Engagement Team and other project teams, will facilitate consultations with diverse stakeholders (including landowners, communities, and local authorities), support the development of benefit-sharing mechanisms, and coordinate with field teams to ensure effective communication and understanding of the project’s objectives and impact. The role demands strong leadership, strategic planning, familiarity with diverse stakeholder methodologies, and the ability to foster trust and collaboration with all involved parties. Additionally, the Social Specialist will help organize and coordinate all requirements to prepare the project team to conduct the Local Stakeholder Consultation (LSC) process as per carbon asset methodology requirements.

3.      Required Services

Stakeholder Engagement

1. Strategy Development: Supports in the implementation of strategies to engage stakeholders, including local communities, government agencies, NGOs, and private partners, ensuring alignment with project goals.
2. Stakeholder Mapping: Help conduct stakeholder mapping and analysis to identify key players, their interests, and potential impacts.
3. Database Management: Contribute to development and management of comprehensive stakeholder databases, including data on cattle farmers, landowners and other key participants.
4. Participatory Processes: Help to organize and support consultations and participatory processes to foster trust, secure buy-in, and integrate stakeholder feedback into project design and execution.
5. FPIC Coordination: Support inclusive and Free, Prior, and Informed Consent (FPIC) processes with local communities, ensuring compliance with VM0047/VM0048 and CCB standards.
6. Feedback Mechanisms: Assist to establish and manage systems for receiving, documenting, and responding to community feedback and grievances.

Field and Workshop Coordination

1. Field Visits: Coordinate and participate in field visits to stakeholder properties, ensuring alignment with project objectives.
2. Workshops and Meetings: Help organize and participate in workshops, consultations, and meetings with social actors to foster collaboration and project understanding.
3. Community Capacity Building: Assist in developing and delivering training sessions to educate stakeholders about carbon markets, project goals, and their roles.

Communication and Reporting

1. Contact Point: Assist the Social Engagement Manager in the process of communicating with beneficiaries, and managing communications through email, phone, WhatsApp and other social media platforms.
2. Communication Materials: Support the delivery of communication materials, including presentations, newsletters, and reports, tailored for stakeholders at all levels.
3. Reporting: Prepare and share reports requested by the Social Engagement Manager to provide updates on stakeholder engagement and related activities.
4. Marketing Opportunities: Identify and develop opportunities for communication, marketing, and promotion of the project at community, regional, and national levels.

Documentation and Compliance

1. Protocol Development: Support the development and implementation of formats and protocols according to VCS and CCB standards and project requirements.
2. Safeguard Documentation: Ensure accurate documentation of social and environmental safeguards, contributing to compliance with carbon project standards.
3. Audit Support: Support audits and verifications by providing accurate records of stakeholder interactions and relevant project documentation.

Carbon Project Development

1. Baseline Data Collection: Assist in collecting social and economic baseline data relevant to community engagement and project co-benefits.
2. Participatory Monitoring: Help develop participatory monitoring frameworks, including identifying information that can be used to train local and other stakeholders to collect data for ongoing project reporting.
3. Indicator Tracking: Support the reporting of indicators for social and environmental co-benefits, ensuring compliance with VCS and CCB standards and other standards or requirements for the project development or reporting purposes.

4.      Essential skills and attributes

Key skills and attributes required for the role are:

• Solid understanding of international best practice and/or guidelines and procedures on social safeguards, social assessment, social analysis, effective stakeholder participation and complaint resolution systems, and the regulations and legal framework governing environmental and social management (e.g., FPIC, ILO, VCS/CCB).
• Capable of providing creative and innovative techniques for the planning and implementation of community engagement and related policies and protocols.
• Familiar with practices and cultures of rural communities affected by the project, in Peru.
• Proven ability to assist in working with landowners and stakeholder coordination.
• Time Management: Effectively manage and prioritise tasks to meet deadlines and handle multiple responsibilities.
• Technology Proficiency: Proficient in Microsoft Office Suite and familiarity with relevant software and tools.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills to interact with internal and external stakeholders.
• Problem Solving: Ability to identify and resolve issues quickly and efficiently within a collaborative team environment.

5.      Required Experience

• At least 7-10 years of experience providing relevant services; for example, environmental and social impact assessment, project management and monitoring in Peru, and climate change adaptation and/or mitigation projects.
• Experience in similar projects or nature-based solutions (NBS), preferably with livestock and landowners.
• Highly responsible, organized, discreet, rigorous, imaginative, proactive, methodical, and humble in approach and collaboration with stakeholders and other team members.

6.      Qualifications

• Studies in sociology, anthropology, psychology, agronomy or other areas, with relevant experience in social management (proven).
• Ability to spend time on the ground with landowners in the region of Puerto Maldonado at least 3-4 days a week.

7.      Position Location

Reside in Madre de Dios.

8.      Language

Native Spanish is requirement, fluency in spoken and written English a strong preference.

9.      Conditions

• Services to be provided on a full-time basis
• Start date: immediate start
• Duration: 3 months with potential for longer term contract.
• Compensation: to be negotiated.

Especialista Social

AcClima Proyecto de Acción Climática en la Amazonia

1.      Sobre Imperative

Imperative es una empresa global de desarrollo de proyectos de carbono que aspira a situarse en el decil superior de calidad del mercado de proyectos de carbono. Tenemos un modelo de construir-poseer-operar y estamos especializados en el diseño, desarrollo y operación de proyectos de créditos de carbono que ayudan a combatir el cambio climático a la vez que promueven la conservación de la biodiversidad, el crecimiento económico y el desarrollo social en los países en los que operamos. Sitio web: https://www.imperativeinc.com/

En Imperative, nos apasionan nuestros valores y animamos a todos los miembros del equipo a adoptarlos.

• Integridad: Actuamos con honor y nos guiamos por una sólida brújula moral. Si las cosas van mal, levantamos la mano, lo admitimos y nos adaptamos.
• Impulso: La velocidad es importante. Tenemos tendencia a la acción. Pensamos rápido, planificamos incansablemente, mitigamos los riesgos pero, sobre todo, pasamos a la acción.
• Propósito: Nos mueve el deseo de mejorar el mundo en cada interacción, proceso y proyecto.
• Responsabilidad: Hacemos lo que decimos y cumplimos. Queremos ser los mejores en lo que hacemos.
• Colaboración: Celebramos la diversidad de pensamiento, valores y orígenes, y tratamos de aprovechar la fuerza de nuestra gente y nuestros socios para lograr más de lo que podemos individualmente, a través del trabajo en equipo y la creatividad.
• Tenacidad: Somos muy ambiciosos, motivados y trabajadores. Persistimos hasta conseguir un impacto.

2.      Objetivo del puesto

Brindando servicios directamente a los equipos Comercial y de Participación Comunitaria de Imperative Perú, quien realiza un proyecto de restauración forestal en Madre de Dios, Perú,  la Especialista Social estará basado en Madre de Dios.  El proyecto de alta calidad consiste en la reforestación de 25.000 hectáreas de selva tropical nativa.  El proyecto transformará grandes áreas del paisaje amazónico y generará importantes créditos de carbono en la carrera por resolver la emergencia climática mundial.

AcClima Amazonía requiere contratar a una Especialista Social para contribuir a todos los aspectos de la participación de la comunidad y las partes interesadas para el Proyecto AcClima Amazonía de activos de carbono de Imperative Perú. Reportando a la Gerente de Relaciones con Stakeholders, este profesional senior, en coordinación con el Equipo de Las Relaciones con Stakeholders y otros equipos, facilitará las consultas con diversas partes interesadas (incluidos propietarios de terrenos, comunidades y autoridades locales), apoyará el desarrollo de mecanismos de distribución de beneficios y coordinará con los equipos de campo para garantizar la comunicación y comprensión eficaz de los objetivos y el impacto del proyecto. El puesto exige un fuerte liderazgo, planificación estratégica, familiaridad con las diversas metodologías de las partes interesadas y la capacidad de fomentar la confianza y la colaboración con todas las partes involucradas. Además, la Especialista Social organizará y coordinará todos los requisitos para preparar al equipo del proyecto para llevar a cabo el proceso de Consulta con las Partes Interesadas Locales (LSC) según los requisitos de la metodología de bonos de carbono.

3.      Responsabilidades clave

Participación de las partes interesadas

1. Desarrollo de estrategias: Apoya en el desarrollo e implementación de estrategias para involucrar a las partes interesadas, incluidas las comunidades locales, agencias gubernamentales, ONG y socios privados, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto.
2. Mapeo de partes interesadas: Ayudar a realizar un mapeo y análisis de partes interesadas para identificar actores clave, sus intereses y sus posibles impactos.
3. Gestión de bases de datos: Contribuir a desarrollar y gestionar bases de datos integrales de las partes interesadas, incluidos datos sobre ganaderos, propietarios de tierras y otros participantes clave.
4. Procesos participativos: Ayudar a organizar y apoyar consultas y procesos participativos para fomentar la confianza, asegurar la aceptación e integrar los comentarios de las partes interesadas en el diseño y la ejecución del proyecto.
5. Coordinación de CLPI: Apoyar procesos inclusivos y de Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI) con las comunidades locales, asegurando el cumplimiento de los estándares VM0047/VM0048 y CCB.
6. Mecanismos de retroalimentación: Ayudar a establecer y gestionar sistemas para recibir, documentar y responder a los comentarios y quejas de la comunidad.

Coordinación de Campo y Taller

1. Visitas de campo: Coordinar y participar en visitas de campo a las propiedades de las partes interesadas, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto.
2. Talleres y reuniones: Ayudar a organizar y participar en talleres, consultas y reuniones con actores sociales para fomentar la colaboración y el entendimiento del proyecto.
3. Desarrollo de capacidades comunitarias: Ayudar a desarrollar e impartir sesiones de capacitación para educar a las partes interesadas sobre los mercados de carbono, los objetivos del proyecto y sus funciones.

Comunicación e informes

1. Punto de Contacto: Asistir a la Gerente de Relaciones con Stakeholders en el proceso de relación con los beneficiarios y gestionar las comunicaciones a través de correo electrónico, teléfono, WhatsApp y otras plataformas de redes sociales.
2. Materiales de comunicación: Apoyar la entrega de materiales de comunicación, incluidas presentaciones, boletines e informes, diseñados para las partes interesadas en todos los niveles.
3. Informes: Preparar y compartir informes solicitados por el Gerente de Relaciones con Stakeholders para proporcionar actualizaciones sobre la participación de las partes interesadas y actividades relacionadas.
4. Oportunidades de Marketing: Identificar y desarrollar oportunidades de comunicación, marketing y promoción del proyecto a nivel comunitario, regional y nacional.

Documentación y Cumplimiento

1. Desarrollo de Protocolos: Apoyar el desarrollo e implementación de formatos y protocolos de acuerdo con los estándares VCS y CCB y los requisitos del proyecto.
2. Documentación de Salvaguardas: Garantizar una documentación precisa de las salvaguardas sociales y ambientales, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de los proyectos de carbono.
3. Soporte de auditoría: Respalde auditorías y verificaciones proporcionando registros precisos de las interacciones de las partes interesadas y documentación relevante del proyecto.

Desarrollo de proyectos de carbono

1. Recopilación de datos de referencia: Ayudar a recopilar datos de referencia sociales y económicos relevantes para la participación de la comunidad y los beneficios colaterales del proyecto.
2. Monitoreo participativo: Ayudar a desarrollar marcos de monitoreo participativo, incluida la identificación de información que pueda usarse para capacitar a las partes interesadas locales y otras partes interesadas en la recopilación de datos para la presentación de informes en curso sobre el proyecto.
3. Seguimiento de indicadores: Apoyar el informe de indicadores de beneficios colaterales sociales y ambientales, asegurando el cumplimiento de los estándares VCS y CCB y otros estándares o requisitos para el desarrollo del proyecto o con fines de presentación de informes.

4.      Habilidades y atributos esenciales

Las habilidades y atributos esenciales requeridos para el rol son:

• Sólida comprensión de las mejores prácticas internacionales y/o directrices y procedimientos sobre salvaguardias sociales, evaluación social, análisis social, participación efectiva de las partes interesadas y sistemas de resolución de quejas, así como la normativa y el marco jurídico que rigen la gestión ambiental y social (por ejemplo, CLPI, OIT, VCS/CCB).
• Capaz de proporcionar técnicas creativas e innovadoras para la planificación y aplicación de la participación de la comunidad y las políticas y protocolos relacionados.
• Familiarizado con las prácticas y culturas de las comunidades rurales afectadas por el proyecto, en Perú.
• Capacidad comprobada para ayudar a trabajar con los propietarios de tierras y la coordinación de las partes interesadas.
• Gestión del tiempo: Gestionar eficazmente y priorizar las tareas para cumplir los plazos y manejar múltiples responsabilidades.
• Dominio de la tecnología: Dominio de Microsoft Office Suite y familiaridad con el software y las herramientas pertinentes.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con las partes interesadas internas y externas.
• Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de forma rápida y eficiente.

5.      Experiencia requerida

• Al menos 7-10 años de experiencia realizando trabajos relevantes; por ejemplo, evaluación de impacto ambiental y social, gestión y seguimiento de proyectos en Perú, y proyectos de adaptación y/o mitigación del cambio climático.
• Experiencia en proyectos similares o soluciones basadas en la naturaleza (NBS), preferiblemente con ganaderos y propietarios de tierras.
• Altamente responsable, organizado, discreto, riguroso, imaginativo, proactivo, metódico y humilde en el enfoque y colaboración con las partes interesadas.

6.      Cualificaciones

• Estudios en sociología, antropología, psicología, agronomía u otras áreas, con experiencia relevante en gestión social (demostrada).
• Capacidad de pasar tiempo en el terreno con los stakeholders de terrenos en la región de Puerto Maldonado por lo menos 3-4 días a la semana.

7.      Ubicación del puesto

Residir en Madre de Dios.

8.      Idioma

• Español nativo es requisito
• Competente en inglés hablado y escrito.

9.      Condiciones

• Puesto a tiempo completo
• Fecha de inicio: inmediatamente
• Duración: 3 meses con potencial para contrato a más largo plazo.
• Salario y prestaciones: a negociar.