Senior Legal Counsel / Asesor(a) Legal Senior – AcClima Amazonia Project

Senior Legal Counsel

AcClima Amazonia Project

About Us

Imperative is a global carbon project development company that aims to be in the top decile for quality in the carbon projects market. We operate a build-own-operate model, specialising in the design, development and operation of carbon credit projects that combat climate change while promoting biodiversity conservation, economic growth and social development in the countries in which we operate.

The Project

The AcClima Amazonia Project is an ultra-high-quality carbon credit project operating in the Madre de Dios region of the Peruvian Amazon. The project promotes large-scale reforestation and ecosystem restoration through a silvopastoral and native rainforest reforestation model, working with local landowners to transition cattle-ranching land to regenerative land use, generating Verra-verified carbon credits with significant co-benefits for biodiversity and local communities.

Imperative Peru S.A. is the Peruvian operating entity established to deliver this project on the ground. The legal and compliance infrastructure underpinning this project — from landowner enrolment and surface rights agreements to regulatory permits and labour compliance — is mission-critical to achieving financial close and operational scale.

Role Overview

Reports To: Project Manager, Peru, with a functional reporting line to Group Senior Legal Counsel (Singapore)

Location: Peru — ideally Puerto Maldonado or Lima, with travel to field sites as required

Employment Type: Full-time, fixed-term employment contract

Language Requirements: Spanish (fluent, essential) | English (professional level, highly desirable)

Position Purpose

Reporting directly to the Project Manager, Peru, and liaising with the Group Senior Legal Counsel on a regular basis, the Senior Legal Counsel will be Imperative’s key legal and compliance representative in Peru, responsible for contractual and local legal matters related to the AcClima Amazonia Project. This is a multi-disciplinary role combining legal advisory, contract management, regulatory compliance, and stakeholder engagement across all aspects of the project’s on-the-ground operations.

The Senior Legal Counsel will be responsible for the delivery of Imperative’s contractual arrangements in Peru, ensuring quality and consistency of service and compliance with governing policy, and will work closely with the Business Administration Manager, Permits and Contracts Specialist and other project team members to support the project’s legal and regulatory workstreams.

Key Responsibilities

Legal Matters and Coordination

• On-the-Ground Legal Lead: Be the key contact on the ground in Peru for day-to-day legal matters in relation to the project and coordinate as needed with the Project Manager, Peru and Group Senior Legal Counsel.

• Consistency and Risk Management: Ensure legal consistency, documentary traceability, and sound risk management across contracts, due diligence processes, permits, regulatory filings, and compliance obligations.

• Cross-Team Coordination: Coordinate closely with the Project Manager, Peru, Business Administration team, Landowner Enrolment Lead, and other internal workstreams to provide integrated legal support across the project lifecycle.

• Permits Oversight: Work closely with the Permits and Contracts Specialist, providing legal oversight and risk sign-off on regulatory submissions and permit-related documentation, with the Specialist managing procedural and administrative execution.

Legal Due Diligence — Landowner Enrolment

• Property and Landowner DD: Lead legal due diligence processes for all properties and landowners participating in the project, including review and validation of ownership evidence, chain of title, encumbrances, powers of attorney, boundary descriptions, overlapping rights, and legal capacity.

• Eligibility Assessments: Issue structured legal eligibility assessments and risk recommendations — including Go / Conditional / No-Go outcomes — supported by verifiable sources including SUNARP, RENIEC, the Judiciary (Poder Judicial), Public Prosecutor’s Office (Ministerio Público), SBS, municipalities, and other relevant public authorities.

• DD Registry: Maintain a legally robust due diligence registry and ensure all findings are documented with appropriate supporting evidence in SharePoint or designated project systems.

• Field Alignment: Coordinate with the Landowner Enrolment Lead to align legal eligibility findings with field engagement timelines and project enrolment targets.

Contracts and Negotiation

• Surface Rights Agreements: Lead the legal review, structuring, negotiation, and finalisation of Surface Rights Agreements (SRAs) and all other contracts required for project implementation, including service agreements, supply agreements, and land access instruments.

• Counterparty Coordination: Coordinate with landowners, counterparties, notaries, external counsel, and internal teams to ensure that contracts are legally sound, enforceable under Peruvian law, and aligned with project requirements and Imperative’s global standards.

• Execution Packages: Manage contract execution packages, including annexes, powers of attorney, identity verification, and documentary consistency checks to ensure readiness for notarisation and signature.

• Negotiation Advisory: Advise on contractual observations and legal comments raised in negotiation, proposing practical solutions that protect Imperative’s position while preserving counterparty relationships.

• Contract Tracker: Maintain a complete and up-to-date contract tracker and repository, tracking execution status, key dates, obligations, and renewal or amendment requirements.

Office Legal Support

• Corporate Compliance: Provide legal support to Imperative Peru to ensure local entity compliance on corporate matters, including preparation of board resolutions, corporate book maintenance and SUNARP filings.

• Labour Law: Support the Gerente General on Peruvian labour law compliance, including employment contracts, SUNAFIL obligations, occupational health and safety legal requirements, and any employment-related legal matters arising in the operation.

• Service Agreements: Review and advise on service agreements, contractor arrangements, locación de servicios agreements, operational letters and notices, internal legal documents, and other instruments required by the Peru office.

• Risk Management: Identify, escalate, and contribute to the management of legal risks that may affect office operations or project implementation.

Reporting, Documentation, and Continuous Improvement

• Records and Repositories: Maintain orderly legal records, trackers, and document repositories in SharePoint or other designated systems, ensuring traceability and accessibility for audit and governance purposes.

• Status Updates: Prepare regular legal status updates for the Gerente General, Project Manager and Group Senior Legal Counsel covering due diligence progress, contract execution status, permit status, material legal risks, and escalation items requiring decision.

• Continuous Improvement: Propose and implement practical improvements to legal processes, templates, risk controls, and internal coordination flows to increase the efficiency and resilience of the Peru legal function.

Qualifications

• Degree: A degree in law, legal studies, or equivalent professional qualification.

• Admission to Practice: Admission to practice law in Peru (Colegiatura habilitada) and active practising status highly desirable.

• Specialisation: Specialisation in one or more of: civil law, contract law, property law, registry law (derecho registral), administrative law, environmental law, or labour law is desirable.

Experience

Essential

• Post-Qualification Experience: A minimum of five to eight years of post-qualification experience in legal advisory, contract negotiation and management, or regulatory practice in Peru.

• Contract Track Record: A proven track record of negotiating, drafting, and managing contracts with multiple internal and external parties.

• Registry Law: Solid working knowledge of Peruvian registry law — SUNARP procedures, cadena de titularidad, gravámenes, and land-related due diligence.

• Business Legal Support: Experience providing legal support to business operations, including labour law compliance (D.Leg. 728, SUNAFIL) and corporate/entity matters.

Highly Desirable

• Land Access Experience: Experience in land access, surface rights, or natural resource agreements — ideally in an agro-industry, mining services, forestry, or infrastructure context.

• Permit Experience: Experience with permit or authorisation processes involving Peruvian public institutions such as SERNANP, ANA, SERFOR, MINAGRI, ALA, or regional governments.

Key Skills and Attributes

• Contract Law: A good knowledge and understanding of contract law, principles, and practices, and the ability to apply them to different scenarios and contexts.

• Land Law: Familiarity with Peruvian land law, registry procedures, and rural property matters as they relate to land access and surface rights would be an asset.

• Due Diligence Rigour: Systematic approach to property and counterparty due diligence, with meticulous attention to documentary evidence and chain of title.

• Regulatory Navigation: Proven ability to navigate Peruvian administrative and regulatory processes, including engagement with public authorities to advance approvals and resolve observations.

• Communication: Excellent written and verbal communication skills in Spanish; professional-level English. Ability to communicate complex legal matters clearly and accessibly to non-legal audiences.

• Organisation and Autonomy: Strong organisational skills and the ability to manage multiple parallel workstreams independently, under time pressure, and with high standards of documentary accuracy.

• Integrity: A high degree of personal integrity, sound ethical judgement, and commitment to transparent, accountable legal practice.

• Team Player: Ability to coordinate across multidisciplinary teams, and build productive relationships internally and with external counterparties, including public officials.

• Technology Proficiency: Proficiency in Microsoft Office Suite, SharePoint, and document tracking and management systems.

• Mission Alignment: Interested in the environmental, agricultural, or carbon/sustainability sector.

Our Values

At Imperative, we are passionate about our values and encourage all team members to embrace them.

• Integrity: We act honourably and are guided by a strong moral compass. If things go wrong, we put our hand up, admit it and adapt.

• Momentum: Speed matters. We have a bias to action. We think quick, we plan tirelessly, we mitigate risks but above all, we take action.

• Purpose: We are driven by our desire to make the world better, with every interaction, process and project.

• Accountability: We do what we say, and we deliver. We seek to be the best at what we do.

• Collaboration: We celebrate diversity of thought, values and backgrounds and seek to harness the strength of our people and partners to achieve more than we individually can, through teamwork and creativity.

• Tenacity: We are highly ambitious, driven and hardworking. We persist until we deliver impact.

If you are driven by the opportunity to do meaningful legal work at the frontier of carbon project development — and to help build a legal function that sets the standard for the industry — we would like to hear from you.

Senior Legal Counsel

Proyecto AcClima Amazonia

Sobre Nosotros

Imperative es una empresa global de desarrollo de proyectos de carbono que aspira a ubicarse en el decil superior de calidad en el mercado de proyectos de carbono. Operamos bajo un modelo de construcción, propiedad y operación (build-own-operate), especializándonos en el diseño, desarrollo y operación de proyectos de créditos de carbono que contribuyen a combatir el cambio climático, al tiempo que promueven la conservación de la biodiversidad, el desarrollo económico y el progreso social en los países en los que operamos.

El Proyecto

El Proyecto AcClima Amazonia es un proyecto de créditos de carbono de altísima calidad que opera en la región Madre de Dios, en la Amazonía peruana. El proyecto promueve la reforestación a gran escala y la restauración de ecosistemas mediante un modelo silvopastoril y de reforestación con especies nativas, trabajando con propietarios locales para transformar tierras ganaderas en usos regenerativos del suelo, generando créditos de carbono verificados por Verra con importantes cobeneficios para la biodiversidad y las comunidades locales.

Imperative Peru S.A. es la entidad operativa peruana constituida para ejecutar este proyecto en el terreno. La infraestructura legal y de cumplimiento normativo que sustenta el proyecto — desde el enrolamiento de propietarios y los Acuerdos de Derechos Superficiales hasta los permisos regulatorios y el cumplimiento laboral — es fundamental para alcanzar el cierre financiero y la escala operativa.

Información General del Puesto

Reporta a: Project Manager, Perú, con línea funcional de reporte al Group Senior Legal Counsel (Singapur)

Ubicación: Perú — idealmente Puerto Maldonado o Lima, con viajes a campo según se requiera

Tipo de contrato: Tiempo completo, contrato de trabajo a plazo fijo

Idiomas: Español (fluido, esencial) | Inglés (nivel profesional, muy deseable)

Propósito del Puesto

Reportando directamente al Project Manager, Perú, y coordinando de manera regular con el Group Senior Legal Counsel, el/la Senior Legal Counsel será el/la representante legal y de cumplimiento de Imperative en Perú, responsable de los asuntos contractuales y legales locales relacionados con el Proyecto AcClima Amazonia. Se trata de un rol multidisciplinario que combina asesoría legal, gestión contractual, cumplimiento regulatorio e involucramiento de partes interesadas en todos los aspectos de las operaciones del proyecto en el terreno.

El/la Senior Legal Counsel será responsable de la ejecución de los arreglos contractuales de Imperative en Perú, garantizando la calidad y consistencia del servicio y el cumplimiento de las políticas aplicables, trabajando estrechamente con el/la Business Administration Manager, el/la Especialista de Permisos y Contratos, y otros miembros del equipo del proyecto.

Responsabilidades Principales

Asuntos Legales y Coordinación

• Contacto Legal en Terreno: Ser el/la principal contacto jurídico en Perú para los asuntos legales cotidianos del proyecto y coordinar según sea necesario con el Project Manager, Perú y el Group Senior Legal Counsel.

• Consistencia y Gestión de Riesgos: Asegurar la consistencia legal, la trazabilidad documental y una sólida gestión de riesgos en contratos, procesos de debida diligencia, permisos, presentaciones regulatorias y obligaciones de cumplimiento.

• Coordinación Transversal: Coordinar estrechamente con el Project Manager, Perú, el equipo de Administración de Negocios, el Líder de Enrolamiento de Propietarios y otros equipos internos para brindar soporte legal integrado a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

• Supervisión de Permisos: Trabajar estrechamente con el/la Especialista de Permisos y Contratos, brindando supervisión legal y aprobación de riesgos sobre presentaciones regulatorias y documentación vinculada a permisos, siendo el/la Especialista responsable de la ejecución procedimental y administrativa.

Debida Diligencia Legal — Enrolamiento de Propietarios

• DD Predial y de Propietarios: Liderar los procesos de debida diligencia legal de todos los predios y propietarios participantes en el proyecto, incluyendo la revisión y validación de medios probatorios de propiedad, cadena de titularidad, gravámenes, poderes, linderos, superposición de derechos y capacidad legal.

• Evaluaciones de Elegibilidad: Emitir evaluaciones de elegibilidad legal estructuradas y recomendaciones de riesgo — incluyendo resultados de Proceder / Condicional / No Proceder — respaldadas por fuentes verificables como SUNARP, RENIEC, el Poder Judicial, el Ministerio Público, la SBS, municipalidades y otras entidades públicas relevantes.

• Registro de DD: Mantener un registro de debida diligencia jurídicamente sólido y asegurar que todos los hallazgos estén documentados con las evidencias de sustento correspondientes en SharePoint o los sistemas designados por el proyecto.

• Alineación con Campo: Coordinar con el Líder de Enrolamiento de Propietarios para alinear los resultados de elegibilidad legal con los cronogramas de involucramiento en campo y las metas de enrolamiento del proyecto.

Contratos y Negociación

• Acuerdos de Derechos Superficiales: Liderar la revisión legal, estructuración, negociación y cierre de los Acuerdos de Derechos Superficiales (SRA) y todos los demás contratos requeridos para la implementación del proyecto, incluyendo contratos de servicios, contratos de suministro e instrumentos de acceso a la tierra.

• Coordinación con Contrapartes: Coordinar con propietarios, contrapartes, notarías, asesores externos y equipos internos para asegurar que los contratos sean jurídicamente sólidos, ejecutables bajo la legislación peruana y alineados con los requerimientos del proyecto y los estándares globales de Imperative.

• Paquetes de Ejecución: Gestionar los paquetes de ejecución contractual, incluyendo anexos, poderes, verificación de identidad y revisiones de consistencia documental para asegurar la preparación para notarización y firma.

• Asesoría en Negociación: Asesorar sobre observaciones contractuales y comentarios legales planteados en la negociación, proponiendo soluciones prácticas que protejan la posición de Imperative preservando las relaciones con las contrapartes.

• Tracker Contractual: Mantener un tracker y repositorio contractual completo y actualizado, con seguimiento del estado de ejecución, fechas clave, obligaciones y requisitos de renovación o modificación.

Soporte Legal a la Oficina

• Cumplimiento Societario: Brindar soporte legal a Imperative Peru para asegurar el cumplimiento normativo de la entidad local en materia corporativa, incluyendo la preparación de acuerdos de directorio, el mantenimiento del libro social y las inscripciones en SUNARP.

• Derecho Laboral: Apoyar al Gerente General en el cumplimiento de la legislación laboral peruana, incluyendo contratos de trabajo, obligaciones ante SUNAFIL, requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, y cualquier asunto laboral que surja en la operación.

• Contratos de Servicios: Revisar y emitir opinión sobre contratos de servicios, arreglos con contratistas, contratos de locación de servicios, cartas y comunicaciones operativas, documentos internos y otros instrumentos requeridos por la oficina peruana.

• Gestión de Riesgos: Identificar, escalar y contribuir a la gestión de riesgos legales que puedan afectar la operación de la oficina o la implementación del proyecto.

Reporte, Documentación y Mejora Continua

• Registros y Repositorios: Mantener registros legales, matrices de seguimiento y repositorios documentales en SharePoint u otros sistemas designados, garantizando la trazabilidad y accesibilidad para fines de auditoría y gobernanza.

• Actualizaciones de Estado: Preparar actualizaciones periódicas del estado legal para el Gerente General, el Project Manager y el Group Senior Legal Counsel, abarcando el avance de la debida diligencia, el estado de ejecución contractual, el estado de permisos, los riesgos legales materiales y los asuntos que requieren decisión.

• Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras prácticas en procesos legales, plantillas, controles de riesgo y flujos de coordinación interna para aumentar la eficiencia y resiliencia de la función legal en Perú.

Formación Académica

• Título: Título profesional en Derecho o carrera afín, o calificación profesional equivalente.

• Colegiatura: Colegiatura habilitada y en situación de hábil para el ejercicio de la profesión, muy deseable.

• Especialización: Se valorará especialización en una o más de las siguientes áreas: derecho civil, contractual, inmobiliario, registral, administrativo, ambiental o laboral.

Experiencia

Esencial

• Experiencia Post-Titulación: Mínimo cinco a ocho años de experiencia post-titulación en asesoría legal, negociación y gestión de contratos, o práctica regulatoria en Perú.

• Trayectoria Contractual: Trayectoria comprobada en la negociación, redacción y gestión de contratos con múltiples partes internas y externas.

• Derecho Registral: Sólido conocimiento práctico del derecho registral peruano — procedimientos SUNARP, cadena de titularidad, gravámenes y debida diligencia predial.

• Soporte Legal Operativo: Experiencia en soporte legal a operaciones empresariales, incluyendo cumplimiento laboral (D.Leg. 728, SUNAFIL) y asuntos corporativos/societarios.

Muy Deseable

• Acceso a la Tierra: Experiencia en contratos de acceso a la tierra, derechos superficiales o acuerdos sobre recursos naturales — idealmente en contextos de agroindustria, servicios mineros, silvicultura o infraestructura.

• Permisos Públicos: Experiencia en procesos de obtención de permisos o autorizaciones ante entidades públicas peruanas como SERNANP, ANA, SERFOR, MINAGRI, ALA o gobiernos regionales.

Competencias y Atributos Clave

• Derecho Contractual: Buen conocimiento y comprensión del derecho contractual, sus principios y prácticas, con capacidad para aplicarlos en distintos contextos y escenarios.

• Derecho Inmobiliario: Conocimiento del derecho inmobiliario peruano, los procedimientos registrales y los asuntos de propiedad rural relacionados con el acceso a la tierra y los derechos superficiales será valorado.

• Rigor en Debida Diligencia: Enfoque sistemático para la debida diligencia predial y de contrapartes, con meticulosa atención a la evidencia documental y la cadena de titularidad.

• Gestión Regulatoria: Capacidad demostrada para navegar los procesos administrativos y regulatorios peruanos, incluyendo la coordinación con autoridades públicas para avanzar aprobaciones y resolver observaciones.

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español; inglés a nivel profesional. Capacidad para comunicar asuntos legales complejos de forma clara y accesible a audiencias no especializadas.

• Organización y Autonomía: Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples frentes de trabajo de manera independiente, bajo presión y con altos estándares de precisión documental.

• Integridad: Alto grado de integridad personal, criterio ético sólido y compromiso con una práctica legal transparente y responsable.

• Trabajo en Equipo: Capacidad para coordinar con equipos multidisciplinarios y construir relaciones productivas tanto internamente como con contrapartes externas, incluyendo funcionarios públicos.

• Dominio Tecnológico: Manejo de Microsoft Office Suite, SharePoint y sistemas de seguimiento y gestión documental.

• Alineación con la Misión: Interés en el sector ambiental, agrícola o de carbono/sostenibilidad.

Nuestros Valores

En Imperative, somos apasionados de nuestros valores y alentamos a todos los miembros del equipo a adoptarlos.

• Integridad: Actuamos con honor y nos guiamos por una sólida brújula moral. Si algo sale mal, lo reconocemos, lo admitimos y nos adaptamos.

• Impulso: La velocidad importa. Tenemos un sesgo hacia la acción. Pensamos rápido, planificamos incansablemente, mitigamos riesgos pero, sobre todo, actuamos.

• Propósito: Nos impulsa el deseo de hacer del mundo un lugar mejor, en cada interacción, proceso y proyecto.

• Responsabilidad: Hacemos lo que decimos y entregamos resultados. Buscamos ser los mejores en lo que hacemos.

• Colaboración: Celebramos la diversidad de pensamiento, valores y orígenes, y buscamos aprovechar la fortaleza de nuestra gente y socios para lograr más de lo que podríamos individualmente, a través del trabajo en equipo y la creatividad.

• Tenacidad: Somos altamente ambiciosos, motivados y trabajadores. Perseveramos hasta generar impacto.

Si le motiva la oportunidad de realizar un trabajo legal significativo en la frontera del desarrollo de proyectos de carbono — y contribuir a construir una función legal que marque el estándar de la industria — nos encantaría saber de usted.