Forestry Specialist / Especialista Forestal Comunitario

About Imperative:
Imperative is a carbon project developer working in Peru through the Amazon Climate Action Project (AcClima), which aims to establish an innovative model of territorial intervention that promotes climate resilience, emissions reduction, and sustainable development through the implementation of nature-based solutions. We develop reforestation projects integrated with sustainable livestock practices under the highest international standards. Our team combines science, innovation, and community collaboration to advance long-term, high-impact climate solutions.
At Imperative, we are passionate about our values are encourage all team members to embrace them.

• Integrity: We act honourably and are guided by a strong moral compass. If things go wrong, we put our hand up, admit it and adapt.
• Momentum: Speed matters. We have a bias to action. We think quick, we plan tirelessly, we mitigate risks but above all, we take action.
• Purpose: We are driven by our desire to make the world better, with every interaction, process and project.
• Accountability: We do what we say, and we deliver. We seek to be the best at what we do.
• Collaboration: We celebrate diversity of thought, values and backgrounds and seek to harness the strength of our people and partners to achieve more than we individually can, through teamwork and creativity.
• Tenacity: We are highly ambitious, driven and hardworking. We persist until we deliver impact.

Please refer to our website for more information: www.imperativeinc.com

Position Overview:
The Forestry Specialist has a dual role as follows:
They form part of the Land Enrolment team to ensure the forestry and silvopasture components of the project is explained clearly to landowners, from technical expertise in farmer field schools, response to landowner questions and contribute to the design of the Fram Management Plans.
They also provide technical support and field leadership to the execution of the reforestation scope in the 1st planting season. This includes liaising with the nursery, logistics management, training of the workforce, quality control and reporting.
The specialist must be trustworthy, collaborative, values-driven, and efficient across all duties.

Key Responsibilities:

• Technical leadership and coordination – Coordinate with the other members of the Land Enrolment Team to explain, in detail and consistently, the reforestation and silvopasture offer to landowners. Work closely with the GIS team, legal specialist and other members of the team to ensure the forestry and silvopasture scopes are planned robustly considering the property’s zoning/suitability and legal/environmental. Provide technical support for execution planning and execution including seedling and nursery production and supply; definition of quality standards; seedling logistics and field planting activities.
• Training & capacity building – Co-facilitate forestry modules with the framer field school team including the preparation of factsheets and mini-guides. Develop hands-on “learning by doing” modules for the reforestation and silvopasture planting workforce and other relevant team members.
• Farm Management Plan (FMP) design & implementation support – Support the design of planting and maintenance protocols consistent with best reforestation and silvicultural practices. Pre-FMP: translate the “reforestation model” into farmer-friendly language; prepare technical inputs (species, densities, cost estimates) for informed negotiation. During FMP: validate planting maps; agree roles, timeline, and maintenance with the landowner. Post-SRA: work with the Reforestation team to execute planting, maintenance, and monitoring with traceable evidence.
• Forestry relations & governance – Maintain regular dialogue with relevant forestry related associations, leaders, and authorities and facilitate agreement where appropriate. Promote local alliances: operational brigades and outreach/field-school events focused on the forestry component.

Required Profile
Academic Background: Professional degree in forestry, environmental sciences, or related fields.
Experience & key skills: Experience: 5+ years in Amazonian restoration/reforestation; knowledge of native-species nurseries; plot establishment/maintenance; work with local communities, farmers, and ranchers. Highlighted skills: best silvicultural practices; hands-on training (“learning by doing”); basic GIS/ArcGIS for mapping; disciplined record-keeping and document uploads. Excellent oral and written communication skills

Languages:

• • Fluent Spanish (required).
  • Technical English proficiency (desirable).

Other Requirements:

• Willingness to reside in Puerto Maldonado, Peru and travel frequently to rural areas.
• Commitment to the organization’s values: integrity, respect, innovation, and results-oriented work.

Acerca de Imperative:
Imperative es una empresa desarrolladora de proyectos de carbono que trabaja en Perú a través del Proyecto de Acción Climática en la Amazonía (AcClima), cuyo objetivo es establecer un modelo innovador de intervención territorial que promueva la resiliencia climática, la reducción de emisiones y el desarrollo sostenible mediante la implementación de soluciones basadas en la naturaleza. Desarrollamos proyectos de reforestación integrados con prácticas ganaderas sostenibles bajo los más altos estándares internacionales. Nuestro equipo combina ciencia, innovación y colaboración comunitaria para promover soluciones climáticas de alto impacto a largo plazo.
En Imperative, nos apasionan nuestros valores y animamos a todos los miembros del equipo a adoptarlos.

• Integridad: Actuamos con honor y nos guiamos por un sólido sentido moral. Si las cosas salen mal, levantamos la mano, lo admitimos y nos adaptamos.
• Impulso: la rapidez es importante. Tenemos una inclinación por la acción. Pensamos rápido, planificamos sin descanso, mitigamos los riesgos, pero, sobre todo, actuamos.
• Propósito: Nos impulsa nuestro deseo de mejorar el mundo con cada interacción, proceso y proyecto.
• Responsabilidad: Hacemos lo que decimos y cumplimos. Buscamos ser los mejores en lo que hacemos.
• Colaboración: Celebramos la diversidad de pensamientos, valores y orígenes, y buscamos aprovechar la fuerza de nuestra gente y nuestros socios para lograr más de lo que podemos lograr individualmente, a través del trabajo en equipo y la creatividad.
• Tenacidad: Somos muy ambiciosos, motivados y trabajadores. Persistimos hasta lograr un impacto.

Para más información, consulte nuestro sitio web: www.imperativeinc.com

Descripción general del puesto:
El especialista forestal tiene una doble función, tal y como se describe a continuación:
Forma parte del equipo de inscripción de tierras para garantizar que los componentes forestales y silvopastoriles del proyecto se expliquen claramente a los propietarios de tierras, desde los conocimientos técnicos en las escuelas de campo para agricultores, la respuesta a las preguntas de los propietarios de tierras y la contribución al diseño de los planes de gestión de Fram.
También proporciona apoyo técnico y liderazgo sobre el terreno para la ejecución del alcance de la reforestación en la primera temporada de plantación. Esto incluye la coordinación con el vivero, la gestión logística, la formación de la mano de obra, el control de calidad y la elaboración de informes.
El especialista debe ser confiable, colaborador, impulsado por valores y eficiente en todas sus funciones.

Responsabilidades clave:

• Liderazgo técnico y coordinación – Coordinar con los demás miembros del equipo de inscripción de tierras para explicar, de manera detallada y consistente, la oferta de reforestación y silvopastoreo a los propietarios de tierras. Trabajar estrechamente con el equipo de GIS, especialista legal y otros miembros del equipo para asegurar que los alcances forestales y de silvopastoreo se planifiquen de manera robusta considerando la zonificación/adecuación de la propiedad y los aspectos legales/ambientales. Brindar apoyo técnico para la planificación y ejecución, incluyendo producción y suministro de plántulas y viveros; definición de estándares de calidad; logística de plántulas y actividades de plantación en campo.
• Formación y desarrollo de capacidades – Cofacilitar módulos de silvicultura con el equipo de escuelas de campo incluyendo la preparación de hojas informativas y mini-guías. Desarrollar módulos prácticos de “aprender haciendo” para la fuerza laboral de reforestación y silvopastoreo y otros miembros relevantes del equipo.
• Diseño e implementación de Plan de Gestión de Fincas (FMP) – Apoyar el diseño de protocolos de plantación y mantenimiento consistentes con las mejores prácticas de reforestación y silvicultura. Pre-FMP: traducir el “modelo de reforestación” a un lenguaje comprensible para los agricultores; preparar aportes técnicos (especies, densidades, estimaciones de costos) para una negociación informada. Durante FMP: validar mapas de plantación; acordar roles, cronograma y mantenimiento con el propietario. Post-SRA: trabajar con el equipo de reforestación para ejecutar la plantación, el mantenimiento y el monitoreo con evidencia trazable.
• Relaciones forestales y gobernanza – Mantener un diálogo regular con asociaciones, líderes y autoridades relacionados con la silvicultura y facilitar acuerdos cuando sea apropiado. Promover alianzas locales: brigadas operativas y eventos de extensión/escuela de campo centrados en el componente forestal.

Perfil requerido
Formación académica: Título profesional en silvicultura, ciencias ambientales o campos relacionados.
Experiencia y habilidades clave: Experiencia: más de 5 años en restauración/reforestación amazónica; conocimiento de viveros de especies nativas; establecimiento/mantenimiento de parcelas; trabajo con comunidades locales, agricultores y ganaderos. Habilidades destacadas: mejores prácticas silvícolas; formación práctica («aprender haciendo»); conocimientos básicos de SIG/ArcGIS para cartografía; disciplina en el mantenimiento de registros y la carga de documentos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Idiomas:

• • Español fluido (requisito imprescindible).
  • Dominio del inglés técnico (deseable).

Otros requisitos: 

• •  Disponibilidad para residir en Puerto Maldonado, Perú, y viajar con frecuencia a zonas rurales.
  • Compromiso con los valores de la organización: integridad, respeto, innovación y trabajo orientado a los resultados. .