| English
Reports To: Land Enrolment Lead.
Location: Puerto Maldonado, Perú
Duration: 3 months, with possibility for extension based on results of position & project possibilities.
About Imperative:
Imperative is a carbon project developer working in Peru through the Amazon Climate Action Project (AcClima), which aims to establish an innovative model of territorial intervention that promotes climate resilience, emissions reduction, and sustainable development through the implementation of nature-based solutions. We develop reforestation projects integrated with sustainable livestock practices under the highest international standards. Our team combines science, innovation, and community collaboration to advance long-term, high-impact climate solutions.
At Imperative, we are passionate about our values and encourage all team members to embrace them.
▪ Integrity: We act honourably and are guided by a strong moral compass. If things go wrong, we put our hand up, admit it and adapt.
▪ Momentum: Speed matters. We have a bias to action. We think quick, we plan tirelessly, we mitigate risks but above all, we take action.
▪ Purpose: We are driven by our desire to make the world better, with every interaction, process and project.
▪ Accountability: We do what we say, and we deliver. We seek to be the best at what we do.
▪ Collaboration: We celebrate diversity of thought, values and backgrounds and seek to harness the strength of our people and partners to achieve more than we individually can, through teamwork and creativity.
▪ Tenacity: We are highly ambitious, driven and hardworking. We persist until we deliver impact.
More info: www.imperativeinc.com
Position Overview:
The Farmer Field School Specialist will be responsible for designing, coordinating, and delivering the Farmer Field Schools (ECAs) programme, which converts attendees into signed expressions of interest, feeds into the negotiation process, and provides traceable inputs for legal due diligence, suitability assessment, land management plan, and surface rights transfer agreement. The specialist must be reliable, collaborative, and committed to implementing the company’s values, as well as being efficient in all activities related to their position.
Key Responsibilities:
- Technical Leadership and Management
Lead the strategy for attracting new stakeholders through ECAs (practical approach on the farm).
Coordinate with the multidisciplinary team involved in the landowner enrolment process to ensure consistency.
Provide guidance and support to the project team for farmer field schools and foster a culture of collaboration, continuous learning, respect, and results.
Represent the project in local/regional meetings, workshops, and technical spaces, promoting objectives and good practices.
- Social Component, Participation and Inclusion
Social design of ECAs: integrate gender and generational inclusion; adapt methodology to local culture/context.
Outreach & inclusion: ensure participation of women and youth; set per-event targets and track attendance by segment.
Context-sensitive facilitation: address social objections (fears, legacy issues, expectations); active listening and basic conflict de-escalation.
Participation evidence: signed attendance lists, session minutes with agreements, Q&A notes.
Grievance channel: present, collect, and escalate cases; track through to closure.
Do-no-harm & safeguards: avoid non-executable promises or undue pressure in sessions.
- ECA Planning and Administration
Develop and maintain a weekly ECA plan; selection of model farms; local schedules and logistics.
Develop and maintain an ECA curriculum (with gender & youth lens), methodological script, and operations manual.
Teaching materials (tech-economic-legal one-pagers, FAQs, checklists).
- ECA Delivery and Facilitation
Run ≥ 2 ECAs/week with practical modules on demonstration farms.
Signing table (educational): explain the project offer, handle objections, support.
Expression of Interest signing, and schedule follow up 1:1 meetings for landowners with the broader land enrolment team.
Keep full records: attendance, minutes, photos, and session logbook.
- Follow-up, Systematization & Improvement
Maintain weekly reporting to the project management team.
Standardized forms for farm visits and commitment minutes.
Organize monthly lessons learned sessions; refine script/curriculum based on conversion and feedback.
Keep enrolment dashboards current across the pipeline.
Required Profile
A background in Agronomy, Veterinary Medicine, Zootechnics, Forestry, Biology, Environmental Sciences, Rural Development, or related fields is beneficial.
5+ years of experience in rural development projects with a focus on sustainable livestock or regenerative agriculture.
Proven experience leading technical field teams and managing engagement processes with rural communities and landowners.
Experience in carbon, conservation, or territorial development projects is desirable.
- Key Knowledge and Skills:
Technical knowledge in silvopastoral systems, agroecology, farm planning, and good livestock practices.
Strong facilitation, negotiation, and agreement-building skills.
Leadership capacity, teamwork, and collaborative process management.
Excellent verbal and written communication skills.
Fluent Spanish (required).
Technical English proficiency (desirable).
Willingness to reside in Puerto Maldonado, Peru and travel frequently to rural areas.
Commitment to the organization’s values: integrity, respect, innovation, and results-oriented work. |
Español (Perú)
Reporta al: responsable de inscripción de tierras.
Ubicación: Puerto Maldonado, Perú
Duración: 3 meses, con posibilidad de prórroga en función de los resultados del puesto y las posibilidades del proyecto.
Acerca de Imperative:
Imperative es una empresa desarrolladora de proyectos de carbono que trabaja en Perú a través del Proyecto de Acción Climática en la Amazonía (AcClima), cuyo objetivo es establecer un modelo innovador de intervención territorial que promueva la resiliencia climática, la reducción de emisiones y el desarrollo sostenible mediante la implementación de soluciones basadas en la naturaleza. Desarrollamos proyectos de reforestación integrados con prácticas ganaderas sostenibles bajo los más altos estándares internacionales. Nuestro equipo combina ciencia, innovación y colaboración comunitaria para promover soluciones climáticas de alto impacto a largo plazo. En Imperative, nos apasionan nuestros valores y animamos a todos los miembros del equipo a adoptarlos.
▪ Integridad: Actuamos con honor y nos guiamos por un sólido sentido moral. Si las cosas salen mal, levantamos la mano, lo admitimos y nos adaptamos.
▪ Impulso: La rapidez es importante. Tenemos una inclinación por la acción. Pensamos rápido, planificamos sin descanso, mitigamos los riesgos, pero, sobre todo, actuamos.
▪ Propósito: Nos impulsa nuestro deseo de mejorar el mundo con cada interacción, proceso y proyecto.
▪ Responsabilidad: Hacemos lo que decimos y cumplimos. Buscamos ser los mejores en lo que hacemos.
▪ Colaboración: Celebramos la diversidad de pensamientos, valores y orígenes, y buscamos aprovechar la fuerza de nuestra gente y nuestros socios para lograr más de lo que podemos individualmente, a través del trabajo en equipo y la creatividad.
▪ Tenacidad: Somos muy ambiciosos, motivados y trabajadores. Persistimos hasta lograr un impacto.
Más info: www.imperativeinc.com
Descripción general del puesto:
El especialista en escuelas de campo para agricultores será responsable de diseñar, coordinar e impartir el programa de escuelas de campo para agricultores (ECA), que convierte a los asistentes en expresiones de interés firmadas, alimenta el proceso de negociación y proporciona aportaciones trazables para la diligencia debida legal, la evaluación de idoneidad, el plan de gestión de la tierra y el acuerdo de transferencia de derechos de superficie. El especialista debe ser confiable, colaborador y comprometido con la implementación de los valores de la empresa, además de ser eficiente en todas las actividades relacionadas con su puesto.
Responsabilidades clave:
▪ Liderazgo técnico y gestión: Liderar la estrategia para atraer nuevos interesados a través de las ECA (enfoque práctico en la finca).
Coordinarse con el equipo multidisciplinario involucrado en el proceso de inscripción de propietarios de tierras para garantizar la coherencia.
Proporcionar orientación y apoyo al equipo del proyecto para las escuelas de campo para agricultores y fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje continuo, respeto y resultados.
Representar al proyecto en reuniones locales/regionales, talleres y espacios técnicos, promoviendo los objetivos y las buenas prácticas.
- Componente social, participación e inclusión
Diseño social de ECAs: integrar inclusión de género y generacional; adaptar metodología a la cultura/contexto local.
Alcance e inclusión: asegurar la participación de mujeres y jóvenes; establecer metas por evento y seguimiento de asistencia por segmento.
Facilitación sensible al contexto: abordar objeciones sociales (miedos, problemas heredados, expectativas); escucha activa y desescalada básica de conflictos.
Evidencia de participación: listas de asistencia firmadas, actas de sesión con acuerdos, notas de preguntas y respuestas.
Canal de quejas: presentar, recopilar y escalar casos; hacer seguimiento hasta el cierre.
Do-no-harm & salvaguardas: evitar promesas no ejecutables o presión indebida en las sesiones.
- Planificación y administración de ECA
Desarrollar y mantener un plan semanal de ECA; selección de fincas modelo; horarios y logística local.
Desarrollar y mantener un currículo ECA (con enfoque de género y juventud), guion metodológico y manual de operaciones.
Materiales didácticos (resúmenes técnicos-económicos-legales, FAQs, listas de verificación).
- Entrega y facilitación de ECA
Ejecutar ≥ 2 ECAs/semana con módulos prácticos en fincas demostrativas.
Tabla de firmas (educativa): explicar la oferta del proyecto, manejar objeciones, apoyar la firma de la Expresión de Interés y programar reuniones 1:1 de seguimiento con los propietarios de tierras junto al equipo de inscripción.
Mantener registros completos: asistencia, actas, fotos y bitácora de sesiones.
- Seguimiento, sistematización y mejora
Mantener reportes semanales al equipo de gestión del proyecto.
Formularios estandarizados para visitas a fincas y actas de compromiso.
Organizar sesiones mensuales de lecciones aprendidas; refinar guion/currículo según conversión y retroalimentación.
Mantener actualizados los tableros de inscripción en toda la pipeline.
Perfil Requerido
Formación en Agronomía, Medicina Veterinaria, Zootecnia, Forestal, Biología, Ciencias Ambientales, Desarrollo Rural o campos relacionados.
5+ años de experiencia en proyectos de desarrollo rural con enfoque en ganadería sostenible o agricultura regenerativa.
Experiencia demostrada liderando equipos técnicos de campo y gestionando procesos de vinculación con comunidades rurales y propietarios de tierras.
Experiencia en proyectos de carbono, conservación o desarrollo territorial es deseable.
- Conocimientos y Habilidades Clave:
Conocimiento técnico en sistemas silvopastoriles, agroecología, planificación de fincas y buenas prácticas ganaderas.
Habilidades de facilitación, negociación y construcción de acuerdos.
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de procesos colaborativos.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Español fluido (obligatorio).
Inglés técnico (deseable).
Disposición para residir en Puerto Maldonado, Perú y viajar frecuentemente a áreas rurales.
Compromiso con los valores de la organización: integridad, respeto, innovación y trabajo orientado a resultados. |
