Social Engagement and Landowner Enrollment Manager

Social Engagement and Landowner Enrollment Manager

AcClima Project for Climate Action in the Amazonas

1.      About us

Imperative is a global carbon project development company that aims to be in the top decile for quality in the carbon projects market. We have a build-own-operate model and specialise in the design, development and operation of carbon credit projects that help combat climate change while promoting biodiversity conservation, economic growth and social development in the countries in which we operate. Website: https://www.imperativeinc.com/

At Imperative, we are passionate about our values are encourage all team members to embrace them.

• Integrity: We act honourably and are guided by a strong moral compass. If things go wrong, we put our hand up, admit it and adapt.
• Momentum: Speed matters. We have a bias to action. We think quick, we plan tirelessly, we mitigate risks but above all, we take action.
• Purpose: We are driven by our desire to make the world better, with every interaction, process and project.
• Accountability: We do what we say, and we deliver. We seek to be the best at what we do.
• Collaboration: We celebrate diversity of thought, values and backgrounds and seek to harness the strength of our people and partners to achieve more than we individually can, through teamwork and creativity.
• Tenacity: We are highly ambitious, driven and hardworking. We persist until we deliver impact.

2.      Position Purpose

Reporting directly to Imperative Commercial and Stakeholder Engagement global teams, the Social Engagement and Landowner Enrollment Manager

is a key member of the team delivery a world scale native forest regeneration project in Madre de Dios, Peru. The Social Engagement and Landowner Enrollment Manager will be based in Madre de Dios, Peru.

The ultra-high-quality project consists of 25,000 hectares of native rainforest reforestation.  The project will transform large areas of the Amazonian landscape and will generate significant carbon credits in the race to solve the world’s climate emergency. If you want to be a leader on one of the world’s great carbon credit projects, then this role is for you.

The AcClima Amazonía requires hiring a Social Engagement and Landowner Enrollment Manager to socialize the project proposal to potential project participants, organize social engagement meetings, obtain questions, comments and suggestions for the project design, as well as the active onboarding of ranchers to the project, including follow-up meetings, signing of exclusivity agreements. After the wider project team has conducted its legal and technical analysis of the ranchers’ land under exclusivity, activate the subsequent signing of the final legal agreements by ranchers willing to participate in the Project.

3.      Key Responsibilities

• In coordination with the AcClima Project team, update and maintain a Database of eligible landowners to be targeted for active engagement and sign-up activities.
• Review and advise the AcClima Project team on the relevant information package required to best present and socialize the Project (including brochure, online media and banners). Support any design and communication activities.
• Review and update the Stakeholder Engagement material required to comply with the Verra and CCB requirements and organize Stakeholder Consultation meetings.
• Develop and validate a mapping of relevant actors for the AcClima Amazonia Project.
• Together with Imperative’s team, develop new or improve existing protocols and provide training to the field team on how to meaningfully and fairly engage and contract for carbon rights with landowners; specifically, to be done in a manner consistent with free, prior and informed consent (FPIC) principles and best practices for engaging with landowners.
• Define the onboarding plan of eligible landowners for the next 6 months, in coordination with the AcClima Project Team.
• Develop, validate and implement a stakeholder participation plan according to the mapping of actors.
• Pro-actively organize engagement activities with the selected landowners, including direct contacts (for instance via email, phone or whatsapp), social events (for instance via the municipality, farmers’ field schools or any other relevant event), and the organization of dedicated workshops, forums, meetings and follow-up for the purpose of the Project. Provide recommendations for improvements to meeting format, content and expected outcomes.
• With the eligible landowners who have expressed an interest in participating in the Project, sign Intake Forms and collect all the necessary information and documents required for the eligibility and suitability analysis.
• Conduct visits of the landowners’ farms to verify the eligible of the area, its current standing, and any other key information required for the legal and technical analysis, in coordination with the Project Team.
• Support the finalization of bidding contracts with the relevant landowners.
• Assist Imperative’s team in developing and implementing the stakeholder engagement and management strategy for the project, including the local stakeholder consultation (LSC) protocol and the feedback and grievance redress mechanism (FGRM).
• Engage, as appropriate, with communities, civil society organizations and nongovernmental organizations on social issues related to the project.
• Review with the Project team all records relating to grievances received and provide recommendations on their resolution.
• With the support of the AcClima Project Team, organize and lead Local Stakeholder Consultations in compliance with the Verra and CCB frameworks.
• Keep a record of the interactions with eligible landowners and other relevant actors, and submit periodic monitoring reports to Imperative
• Additional Activities: any other additional action that may be required to conduct the project to its term.

4.      Essential skills and attributes

Key skills and attributes required for the role are:

• Directly Relevant Experience: Solid understanding of international best practice and/or guidelines and procedures on social safeguards, social assessment, social analysis, effective stakeholder participation and complaint resolution systems, and the regulations and legal framework governing environmental and social management (e.g., FPIC, ILO, VCS/CCB).
• Thought Leadership: Capable of providing creative and innovative techniques for the planning and implementation of community engagement and related policies and protocols.
• Local Knowledge: Familiar with practices and cultures of rural communities affected by the project, in Peru.
• Time Management: Effectively manage and prioritise tasks to meet deadlines and handle multiple responsibilities.
• Technology Proficiency: Proficient in Microsoft Office Suite and familiarity with relevant software and tools.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills to interact with internal and external stakeholders.
• Problem Solving: Ability to identify and resolve issues quickly and efficiently.

5.      Required Experience

• At least 5 years of experience conducting relevant work; for example, environmental and social impact assessment, project management and monitoring in Peru, and climate change adaptation and/or mitigation projects.
• Highly responsible, organized, discreet, rigorous, imaginative, proactive, methodical, and humble in approach and collaboration with stakeholders.

6.      Qualifications

• Studies in sociology, anthropology, psychology or other areas, with relevant experience in social management (proven).
• Have own transportation solutions (e.g. car), considering that the position would cover the travel expenses.
• Ability to spend time on the ground with landowners in the region of Puerto Maldonado at least 2 days a week.

7.      Position Location

Reside in Madre de Dios.

8.      Language

Native Spanish is requirement, fluency in spoken and written English a strong preference.

9.      Conditions

• Full-time position
• Start date: 15^th November 2024
• Duration: for 6 months with option for a permanent position
• Salary and benefits: to be negotiated, travel expenses covered.

Responsable de Compromiso Social e Adquisicion de Propietarios

AcClima Proyecto de Acción Climática en la Amazonia

1.      Sobre Imperative

Imperative es una empresa global de desarrollo de proyectos de carbono que aspira a situarse en el decil superior de calidad del mercado de proyectos de carbono. Tenemos un modelo de construir-poseer-operar y estamos especializados en el diseño, desarrollo y operación de proyectos de créditos de carbono que ayudan a combatir el cambio climático a la vez que promueven la conservación de la biodiversidad, el crecimiento económico y el desarrollo social en los países en los que operamos. Sitio web: https://www.imperativeinc.com/

En Imperative, nos apasionan nuestros valores y animamos a todos los miembros del equipo a adoptarlos.

• Integridad: Actuamos con honor y nos guiamos por una sólida brújula moral. Si las cosas van mal, levantamos la mano, lo admitimos y nos adaptamos.
• Impulso: La velocidad es importante. Tenemos tendencia a la acción. Pensamos rápido, planificamos incansablemente, mitigamos los riesgos pero, sobre todo, pasamos a la acción.
• Propósito: Nos mueve el deseo de mejorar el mundo en cada interacción, proceso y proyecto.
• Responsabilidad: Hacemos lo que decimos y cumplimos. Queremos ser los mejores en lo que hacemos.
• Colaboración: Celebramos la diversidad de pensamiento, valores y orígenes, y tratamos de aprovechar la fuerza de nuestra gente y nuestros socios para lograr más de lo que podemos individualmente, a través del trabajo en equipo y la creatividad.
• Tenacidad: Somos muy ambiciosos, motivados y trabajadores. Persistimos hasta conseguir un impacto.

2.      Objetivo del puesto

Reportando directamente al Equipo Comercial de Imperative, el Responsable de Compromiso Social e Adquisicion de Propietarios es un miembro clave del equipo que entrega un proyecto de regeneración de bosque nativo a escala mundial en Madre de Dios, Perú. El Responsable de Compromiso Social e Adquisicion de Propietarios estará basado en Madre de Dios, Perú y será un punto de coordinación entre el equipo internacional de Imperative Global y el equipo de Imperative Perú.

El proyecto de alta calidad consiste en la reforestación de 25.000 hectáreas de selva tropical nativa.  El proyecto transformará grandes áreas del paisaje amazónico y generará importantes créditos de carbono en la carrera por resolver la emergencia climática mundial. Si quieres ser líder en uno de los grandes proyectos de créditos de carbono del mundo, este puesto es para ti.

AcClima Amazonía requiere contratar a un Responsable de Compromiso Social e Adquisicion de Propietarios  para socializar la propuesta del proyecto a los potenciales participantes del proyecto, organizar reuniones de compromiso social, obtener preguntas, comentarios y sugerencias para el diseño del proyecto, así como la incorporación activa de los ganaderos al proyecto, incluyendo reuniones de seguimiento, firma de acuerdos de exclusividad. Una vez que el equipo del proyecto más amplio haya realizado su análisis jurídico y técnico de las tierras de los ganaderos en régimen de exclusividad, activar la posterior firma de los acuerdos jurídicos definitivos por parte de los ganaderos dispuestos a participar en el Proyecto.

3.      Responsabilidades clave

• En coordinación con el equipo del Proyecto AcClima, actualizar y mantener una Base de Datos de propietarios elegibles que serán objeto de actividades activas de compromiso e inscripción.
• Revisar y asesorar al equipo del Proyecto AcClima sobre el paquete de información relevante necesario para presentar y socializar mejor el Proyecto (incluyendo folleto, medios online y banners). Apoyar cualquier actividad de diseño y comunicación.
• Revisar y actualizar el material de participación de las partes interesadas necesario para cumplir los requisitos de Verra y CCB y organizar reuniones de consulta con las partes interesadas.
• Desarrollar y validar un mapeo de actores relevantes para el Proyecto AcClima Amazonia.
• Junto con el equipo de Imperative, desarrollar nuevos protocolos o mejorar los existentes y proporcionar formación al equipo de campo sobre cómo comprometerse de manera significativa y justa y contratar los derechos de carbono con los propietarios de la tierra; específicamente, que se haga de una manera coherente con los principios del consentimiento libre, previo e informado (CLPI) y las mejores prácticas para comprometerse con los propietarios de la tierra.
• Definir el plan de incorporación de los propietarios de tierras elegibles para los próximos 6 meses, en coordinación con el equipo del proyecto AcClima.
• Desarrollar, validar e implementar un plan de participación de las partes interesadas de acuerdo con el mapeo de actores.
• Organizar de forma proactiva actividades de participación con los propietarios de tierras seleccionados, incluidos contactos directos (por ejemplo, por correo electrónico, teléfono o whatsapp), eventos sociales (por ejemplo, a través del municipio, escuelas de campo para agricultores o cualquier otro evento relevante) y la organización de talleres, foros, reuniones y seguimientos dedicados a los fines del Proyecto. Proporcionar recomendaciones para mejorar el formato, el contenido y los resultados esperados de las reuniones.
• Con los propietarios elegibles que hayan expresado su interés en participar en el Proyecto, firmar Formularios de Admisión y recopilar toda la información y documentos necesarios para el análisis de elegibilidad e idoneidad.
• Realizar visitas a las fincas de los propietarios para verificar la elegibilidad del área, su situación actual y cualquier otra información clave requerida para el análisis legal y técnico, en coordinación con el Equipo del Proyecto.
• Apoyar la finalización de los contratos de licitación con los terratenientes pertinentes.
• Ayudar al equipo de Imperative a desarrollar y aplicar la estrategia de participación y gestión de las partes interesadas para el proyecto, incluido el protocolo de consulta de las partes interesadas locales (LSC) y el mecanismo de retroalimentación y reparación de agravios (FGRM).
• Colaborar, según proceda, con las comunidades, las organizaciones de la sociedad civil y las organizaciones no gubernamentales sobre cuestiones sociales relacionadas con el proyecto.
• Revisar con el equipo del Proyecto todos los registros relativos a las quejas recibidas y proporcionar recomendaciones sobre su resolución.
• Con el apoyo del Equipo del Proyecto AcClima, organizar y dirigir las Consultas con las Partes Interesadas Locales de conformidad con los marcos Verra y CCB.
• Mantener un registro de las interacciones con los propietarios de tierras elegibles y otros actores relevantes, y presentar informes periódicos de seguimiento a Imperative.
• Actividades Adicionales: cualquier otra actividad adicional que pueda ser necesaria para llevar el proyecto a su término.

4.      Habilidades y atributos esenciales

Las habilidades y atributos esenciales requeridos para el rol son:

• Sólida comprensión de las mejores prácticas internacionales y/o directrices y procedimientos sobre salvaguardias sociales, evaluación social, análisis social, participación efectiva de las partes interesadas y sistemas de resolución de quejas, así como la normativa y el marco jurídico que rigen la gestión ambiental y social (por ejemplo, CLPI, OIT, VCS/CCB).
• Capaz de proporcionar técnicas creativas e innovadoras para la planificación y aplicación de la participación de la comunidad y las políticas y protocolos relacionados.
• Familiarizado con las prácticas y culturas de las comunidades rurales afectadas por el proyecto, en Perú.
• Gestión del tiempo: Gestionar eficazmente y priorizar las tareas para cumplir los plazos y manejar múltiples responsabilidades.
• Dominio de la tecnología: Dominio de Microsoft Office Suite y familiaridad con el software y las herramientas pertinentes.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con las partes interesadas internas y externas.
• Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de forma rápida y eficiente.

5.      Experiencia requerida

• Al menos 5 años de experiencia realizando trabajos relevantes; por ejemplo, evaluación de impacto ambiental y social, gestión y seguimiento de proyectos en Perú, y proyectos de adaptación y/o mitigación del cambio climático.
• Altamente responsable, organizado, discreto, riguroso, imaginativo, proactivo, metódico y humilde en el enfoque y colaboración con las partes interesadas.

6.      Cualificaciones

• Estudios en sociología, antropología, psicología u otras áreas, con experiencia relevante en gestión social (demostrada).
• Disponer de medios de transporte propios (p. ej. coche), teniendo en cuenta que el puesto cubriría los gastos de viaje.
• Capacidad de pasar tiempo en el terreno con los propietarios de tierras en la región de Puerto Maldonado por lo menos 2 días a la semana.

7.      Ubicación del puesto

Residir en Madre de Dios.

8.      Idioma

Español nativo es requisito, fluidez en inglés hablado y escrito una fuerte preferencia.

9.      Condiciones

• Puesto a tiempo completo
• Fecha de inicio: 15 de noviembre de 2024
• Duración: 6 meses con opción a un puesto permanente
• Salario y prestaciones: a negociar, gastos de viaje cubiertos.